Rapport: Chefer och anställda oeniga om hybridjobb

Den senaste av Microsofts Work Trend Index-rapporter – där 31 000 personer i 31 länder deltagit – visar att det finns en stor skillnad i åsikter mellan chefer och anställda på IT-företag i världen när det handlar om hybridarbete.

Samtidigt som en majoritet av de anställda föredrar flexibiliteten som hybridarbete medger så planerar 50 procent av ledarna för företagen att återgå till att de anställda ska vara heltid på kontoren i takt med att coronapandemins intensitet klingar av.

43 procent av cheferna säger att den största utmaningen med hybrid- eller distansarbete är att skapa en relation till de anställda.

38 procent av de som hybridarbetar tycker att den största utmaningen är att veta när och varför de förväntas komma in till kontoret.

– Sättet som vi definierar arbetets roll har förändrats i våra liv. Människors värdesystem och var de anser att jobbet passar in i deras liv har förändrats, säger Microsofts chef för modernt arbete, Jared Spataro, i en kommentar till rapporten.