Så lyckas ni bäst med företagets teambuilding

Dags att boka in teambuilding för företaget? Bra, forskning har visat vikten av bra teamkänsla. En studie från Stanford University visar att medarbetare som känner att de är en del av en grupp bland annat löser fler problem på korrekta sätt och kommer ihåg sitt arbete bättre.

Men för att få ut något bra av er teambuilding ska du alltid fråga dig vad syftet är innan övningarna bestäms.

– Är det nya medarbetare som ska lära känna varandra eller en grupp som arbetat med varandra länge som behöver svetsas samman? säger Björn Wigge, produktchef för Resia Möten, Event & Konferens.

I nya grupper är det bra att skapa en avslappnad miljö. Här passar lekar och mer lustfyllda aktiviteter bra.

I grupper som arbetat länge tillsammans kan lekar och äventyr i stället leda till irritation om man inte ser någon mening med det. Se det i stället som en grupputbildning och ta in en expert som föreläser och leder övningarna.

Men teambuilding behöver inte handla om specifika aktiviteter, utan destinationen i sig kan svetsa samman gruppen. Att bo i en storstuga i fjällen eller segla i Kroatien skapar en avspänd miljö där gruppen delar en gemensam upplevelse.

– Det stimulerar medarbetarna att lära känna varandra mer spontant och det känns inte lika påtvingat som klassisk teambuilding, säger Björn Wigge.