SEB sämst bland bankerna trots digitala miljarder

Trots att miljarderna flödar in i bolag i exempelvis finanstekniksektorn står inte bankerna direkt ut med hög digital svansföring. I SEB.s styrelse saknas helt digital kompetens, enligt DI Digitals definition. Men kritiken tillbakavisas från bankens valberednings ordförande.
– Min uppfattning är att tidigare valberedningar har gjort rimliga bedömningar vad gäller behovet av nya kompetenser i styrelsen vid varje tid, samt hur detta ska balanseras mot andra kompetensbehov och vikten av kontinuitet, säger Petra Hedengran till DI Digital.
I två av de andra tre storbankerna ser det marginellt bättre ut; i Handelsbanken finns en (Telenors tidigare vd Jon Fredrik Baksaas) och i Swedbank finns två (Karl-Henrik Sundström, Anders Igel).
I Nordea besitter tre av ledamöterna (Birger Steen, Silvija Seres, Marie Ehrling) digital kompetens.

I sin genomgång definierar DI Digital ”digital kompetens” som att man tidigare haft en eller flera ledande positioner inom IT- eller telekombranschen. Till de med digital spetskompetens räknas ledamöter som har tidigare erfarenhet från bolag med digitala affärsmodeller, som exemplevis Google eller Microsoft.
Källa: Di Digital