”Sociala medier bakom fler konflikter med arbetsgivare”
Sociala medier blir en allt vanligare källa till konflikter på arbetsplatsen, rapporterar Resumé.
På konsultbyrån Helj märker man att antalet ärenden med anställda som hamnat i konflikt med sin arbetsgivare ökar. Många har en felaktig uppfattning om lojalitetsplikten.
– Man tänker kanske att det jag lägger upp på min privata Instagram [...] Men lojalitetsplikten tar inte hänsyn till det. Det sträcker sig in i den privata sfären också, säger firmans arbetsrättsspecialist Andrea Cartriers Lagnefors.
Ett par färska exempel är en lärare i Gislaved som blev utredd av kommunen efter att ha publicerat ett syrligt inlägg om ett misslyckat broprojekt. Och Sandra Linder, känd som ”Ekonomimamman”, som blev avskedad från SBAB efter att ha skrivit om bankens konkurrenter.
