Svenska företag har svårt att hitta rätt AI-kompetens
AI-kompetens har blivit svårare att rekrytera än traditionell it-kompetens i Sverige. Det visar Manpower Groups undersökning Talent Shortage 2026, där 18 procent av arbetsgivarna uppger att de har svårt att hitta medarbetare med AI-kunskap och 16 procent saknar kompetens inom utveckling av AI-modeller.
Globalt toppar AI-kompetenser för första gången listan över de mest svårrekryterade kompetenserna, före både ingenjörs- och traditionell it-kompetens, enligt pressmeddelandet.
Undersökningen bygger på svar från 858 svenska arbetsgivare. Internationellt ingår över 39 000 arbetsgivare i 41 länder.
Största bristkompetenserna i Sverige
- Ingenjörskompetens, 26 procent
- AI-kunskap (förmåga att använda AI-verktyg), 18 procent
- AI-modell- och applikationsutveckling (skapa och träna AI-system), 16 procent
- Traditionell IT- och datakompetens (exklusive AI), 16 procent
- Tillverkning och produktion, 16 procent
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
