”Hög tid att könskvotera för bolagens bästa”
”Bolag med könsblandade styrelser sköts bättre och är mer lönsamma än andra, och det är en myt att det råder brist på lämpliga kvinnliga kandidater”. Det skriver 17 företrädare för näringslivet och ekonomisk forskning, däribland Anna Bråkenhielm, Meg Tivéus, Jan Scherman och Douglas Roos, i DN Debatt. Debattörerna menar att det fortfarande är ojämn könsfördelning i styrelser och att det beror på en föråldrad rekryteringsprocess och långsam utveckling.
