Unik matchningstjänst gav skjuts i karriären

Förra året kom affärsutvecklaren Mikaela Ahlnäs i kontakt med Talent Match som med hjälp av banbrytande AI-teknik kopplar samman personer och företag som passar varandra – i värderingar och kultur. Det var framför allt den värderingsbaserade matchningen som lockade när Mikaela sökte jobb.

– Det här med värderingar attraherade mig från början. Den ömsesidiga relationen, på ett djupare plan värderingsmässigt, säger hon.

När hon fått resultatet kontaktade hon ett av företagen hon matchades med, blev snart erbjuden ett jobb men tackade nej på grund av att hon inte vill pendla till jobbet. Till slut föll valet på en annan Talent Match-partner: Svenska Spel - ett bolag där distansarbete är en naturlig del av verksamheten.

– En stor del att jag blev intresserad från början var deras inställning till distansarbete. De säger direkt att jag kan jobba där jag jobbar som bäst. Sen var det vettiga människor. Låter kanske självklart, men det är det inte alltid.

I dag arbetar Mikaela Ahlnäs som digital affärsutvecklare på Svenska Spel. Hon fortsätter dock som medlem i Talent Match för att ge tips till andra medlemmar och företag kring vad som är viktigt när man ska lära känna varandra.