Voi-utvecklarna: Känns bra bidra till något större

I dag är Voi en av Sveriges snabbast växande startups, som med sina sex miljoner användare och 1000 medarbetare är ett succéexempel på en ny typ av så kallade impactbolag - företag med lösningar på FN:s 17 mål för hållbar utveckling.

Detta var skälen till att Attila Werlein, Test Automation Engineer på Voi, och Ritika Srivastava, Data Engineer, kom i kontakt med bolaget för ett år sedan.

– Jag hade inga planer på att byta jobb men tänkte att om jag skulle byta skulle nästa jobb vara någonting som kändes meningsfullt. Något där du kan göra din del men ändå bidra till något större. När Voi hörde av sig kändes det som vi hade samma värderingar, säger Attila. 

Ritika håller med:

– Jag är oroad över klimatförändringarna och vad de kan föra med sig. Ett sätt att bidra till en lösning är att hjälpa till i övergången till miljövänliga transportsätt som är tillgängligt för alla. Voi passar väl in på den beskrivningen. Vi kan ju spela en stor roll i att möta behovet av nya transportsätt.

Voi har valt att bli partner till Talent Match - en matchningstjänst som hjälper människor inom bland annat tech att hitta arbetsgivare man delar värderingar med.

– Att Voi förknippas med elsparkcyklar är ju inte så konstigt, men det folk inte tänker på är allt arbete som ligger bakom våra elsparkcyklar och elcyklar. Vi har ett stort techteam som ständigt utvecklar våra produkter och tjänster, som ser till att allt fungerar. Talent Match är ett sätt att nå ut och använda oss av det som gör oss unika - att vi är ett impactbolag som vill bidra till något större, säger Mikaela Annerstedt, Employer brand manager på Voi.