Vittnesmål om omogen spelbransch som diskriminerar

Den svenska spelbranschen har under hösten uppmärksammats för sina problem med diskriminering. Nu vittnar ett tjugotal svenska spelutvecklare som GP varit i kontakt med om en omogen och misogyn arbetskultur.

– Folk i höga positioner betedde sig som barn utan tillsyn, och branschen påminde mer om ett Dreamhack från 90-talet än en arbetsplats, berättar en person.

Magne Skjæran, facklig representant på spelföretaget Paradox, skriver i ett mejl till tidningen att det inte är ovanligt med massuppsägningar, obetald övertid och usel kompensation på spelföretagen.

I en facklig medarbetarenkät från Paradox som läckte ut tidigare i höst har 44 procent svarat att de upplevt kränkande behandling på arbetsplatsen. Det handlar framför allt om könsdiskriminering och mobbning.