Amazons kultur kritiseras: ”Gråter vid skrivbordet”

De anställda på Amazon pressas hårt av den rådande företagskulturen. Det är bilden av e-handelsjätten som målas upp i en granskning gjord av New York Times.
Anställda förväntas till exempel svara på mejl mitt i natten, rikta hård kritik mot kollegor på möten och även anonymt lämna uppgifter om varandra till cheferna.
– Nästan varje person som jag jobbade med såg jag gråta vid sina skrivbord, säger den tidigare anställde Bo Olson.
Amazons personalchef Susan Harker säger att det inte är lätt.
– När man siktar mot stjärnorna blir arbetet man utför väldigt krävande. För vissa funkar det inte, säger hon enligt SvD.