Psykolog: Stoppa kvotering av vita män på börsen
Rekryteringsjättar befäster mansdominansen på börsen eftersom affärsmodellen skapar ett incitament för skev köns- och åldersfördelning. Det säger psykologen Shahab Sayardoust till DI:
– Det är dags att sätta stopp för kvoteringen av vita medelålders män som är äldre än 55 år och som redan har gjort karriär.
Enligt DI:s tidigare granskning leds många av de rekryteringsjättar som ska hitta nya börs-vd:ar av män och har få kvinnor i styrelsen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
