Norsk kvotering ger effekt i styrelser – men inte i ledning

Sverige, Norge och Danmark liknar varandra men har valt olika vägar för att bli mer jämställda i näringslivet. För Sveriges del beskriver Allbrights vd Amanda Lundeteg det som en inbromsning för kvinnor i bolagsstyrelser efter några år av medvind, säger hon till DN.

I den nya rapporten framgår det att andelen kvinnor i bolagsstyrelser minskat till 36 från 37 procent. Samtidigt har andelen i ledningsgrupperna ökat med 1 procentenhet till 31 procent, bäst i Norden. Hos grannen Norge har man använt sig av kvotering för att få in fler kvinnor i bolagstopparna, vilket gett effekt i styrelserna. Där utgör nu 41 procent av styrelserna kvinnor. Men på ledningsgruppsnivå har det inte gett samma effekt.

”Det tyder på att kvotering i styrelserna inte per automatik förändrar operativ kultur”, heter det i rapporten.