”Många bolag anstränger sig inte med ledningarna”

”Det är inget fel i att vara civilekonom, heta Anders och gilla jakt. Problemet är när hela gruppen gör det.” Det skriver SvD:s ekonomireporter Carolina Neurath i en analys om näringslivets problem med att hitta sätt att bryta mansdominansen i ledningarna.
Bland styrelserna är det fler som blir jämställda, konstaterar hon.
”Det märks att många bolag inte anstränger sig på samma sätt med ledningarna. Men de som anstränger sig når resultat. Systembolaget är exempel på ett bolag med majoriteten kvinnor i ledningen.”
Förklaringen, enligt Neurath, är att man inte tagit första bästa kandidat utan vid varje rekrytering haft lika många kvinnor som män bland kandidaterna.