Kvinnliga vd:ar straffas hårdare för moraliska fel
Kvinnliga chefer förväntas vara mer solidariska, vänligare och lättare att tycka om än sina manliga motsvarigheter. Därför straffas de generellt hårdare än män när de gör moraliskt fel. Det skriver forskare i den amerikanska tidskriften Journal of Personality and Social Psychology.
Forskarna lät bland annat deltagare läsa en artikel om ett produktfel eller en etisk överträdelse i ett bolag. Resultatet av experimentet blev hårdare omdömen av bolag med kvinnlig vd om företaget gjort fel rent moraliskt.
Deltagarna visade samtidigt större överseende för bristande kompetens om det fanns en kvinna på topposten.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
