Brittisk bank utvärderar jobb-kandidater med VR

Wired rapporterar att brittiska Lloyds Banking Group står i begrepp att börja använda VR-teknik för att avgöra vilka kandidater till lediga jobb på företaget som är bäst lämpade.
De jobbsökande kommer att få ta på sig ett VR-headset för att sedan utföra diverse uppgifter och lösa problem i virtuella miljöer. På så vis kan den som utför intervjun se hur personen löser problemen istället för att ställa hypotetiska frågar.
Den VR-baserade rekryteringsprocessen sägs dra igång under hösten.