Migrationsverket stäms för åldersdiskriminering

En 52-årig man blev inte kallad till intervju hos Migrationsverket när de skulle nyanställa. Det blev däremot flera yngre sökande med mindre erfarenhet. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att det är åldersdiskriminering och vill att en domstol prövar fallet.
– När en statlig myndighet diskriminerar skadas inte bara den enskilde utan också tilliten till samhällsstrukturerna, säger Martin Mörk, chef för DO:s processenhet.
Migrationsverket välkomnar stämningen.
– Kommer man fram till att vi gjort fel ska det givetvis rättas till, säger förhandlingschefen för verkets arbetsgivarenhet, Fernando Alvarez.