”Skippa kvotering – anställ utländska kvinnor”

Forskning ger inte belägg för att fler kvinnor i bolagsstyrelser skapar mervärde. Men det gör en internationalisering av styrelserna, skriver professor Lars Oxelheim på DN Debatt i dag. En väg att skapa mångfald i bolagsstyrelser, utan kvotering, är att satsa på att rekrytera amerikanska kvinnliga styrelsemedlemmar. I förlängningen kommer det leda till att motståndet faller och mer jämlika styrelser blir en självklarhet, skriver Oxelheim.