”Kvinnor ses som jobbiga, män som ambitiösa”

Att nyutexaminerade kvinnliga ingenjörer tjänar mer än 1 000 kronor mindre än sina manliga kolleger är en tydlig signal på att kvinnor värderas lägre i branschen. Det säger forskaren Nanna Gillberg till TT.

Ett skäl till att män har högre ingångslöner är att män kräver mer vid löneförhandling. Kvinnor är oftare oroliga för att uppfattas som jobbiga, säger hon.

– Och tyvärr visar forskning att kvinnor som ställer krav faktiskt upplevs som jobbiga och svåra att samarbeta med, medan män upplevs som ambitiösa och drivna. Även när kvinnor har lika höga löneanspråk som män, brukar de ofta ändå få lägre löner, säger Gillberg till TT.