Studie: Duckar kollegor som skvallrar – i vissa frågor
En skvallrande kollega kan uppleva både positiva och negativa konsekvenser, enligt ny forskning i tidsskriften Experimental Social Psychology.
Forskarna studerade hur tredje part, det vill säga medarbetare som inte var involverade i skvallret, såg på saken i fem olika experiment. Skvallrare uppfattades som mer sociala men också mindre trovärdiga, vilket påverkade hur människor interagerade med dem. Kollegor var mer benägna att be skvallrare om råd kring sociala aktiviteter, men mindre benägna att söka deras råd i moraliska eller frågor relaterade till kompetens.
”Arbetsplatsskvaller är en integrerad del av organisationer och är avgörande för deras funktion”, skriver forskarna i slutsatsen, och betonar vikten av att förstå de uppfattade och beteendemässiga konsekvenserna för organisationsmedlemmar som ägnar sig åt skvaller jämfört med de som avstår från det.