”Hot mot asylrätten bör ses som hot mot arbetsrätten”

I en debattartikel i DN listar migrationsforskaren Lisa Pelling sex punkter som arbetsmarknadens parter har att ta itu med för att motverka att nyanlända utnyttjas och att villkoren på arbetsmarknaden försämras när den nya lagen om begränsad möjligheter till uppehållstillstånd nu träder i kraft
På fackens att göra-lista finns bland annat att se hoten mot asylrätten som ett hot mot arbetsrätten, skriver Pelling.
”Desperata skyddsbehövande kan tvingas sätta press nedåt på löner och villkor för att kunna rädda sin familj. Nyanlända måste ses som en prioriterad målgrupp att organisera i facket.”
Pelling anser också att en viktig punkt för facket är att se till så att alla vet vad som gäller. Går det fel kan konsekvenserna vara rejäla för individen.
”En löneutbetalning som är några hundra kronor för låg, en försäkring som inte tecknats korrekt, eller en miss att registrera anställningen hos Skatteverket kan leda till att den nyanlände nekas permanent uppehållstillstånd och familjen blir kvar i kriget eller i flyktinglägret.”

Lisa Pelling är utredningschef på tankesmedjan Arena Idé.