Brottslighet inte en grund till att säga upp någon

En person som dömts för brott får ofta krav på sig att lämna arbetsplatsen om det kommer ut, trots att det inte är ett skäl för uppsägning, skriver TT.

Fredrik Dahl, advokat och expert på arbetsrätt, berättar att det bara är inom vissa yrken som man inte får ha kvar sitt jobb om man döms för allvarliga brott. Han nämner exempelvis advokater, domare, poliser och åklagare.

– Arbetsrätten är inte ett vapen i dag för att få civila arbetsgivare att ta samhällsansvar. Varje fall bedöms individuellt utifrån omständigheterna.

Enligt Anders Lindow, jurist och arbetsrättsexpert, får arbetsgivarna helt enkelt tåla att anställda begår brott, med undantag om det ger alltför långa straff – då går det att motivera att den anställde inte ”står till arbetsgivarens förfogande”.