AI-modeller föreslår män före kvinnor i jobbansökningar
Flera öppna AI-modeller favoriserar systematiskt manliga kandidater – särskilt till högavlönade jobb. Det visar en ny studie från University of Illinois och Ahmedabad University, rapporterar Computer Sweden med hänvisning till The Register.
Forskarna testade sex språkmodeller mot över 330 000 verkliga jobbannonser och fann att kvinnliga sökande ofta föreslogs för lägre betalda tjänster, trots identiska kvalifikationer.
Enligt forskarna hänger snedvridningen ihop med könsstereotyper i träningsdatan och hur modellerna formats med hjälp av mänsklig återkoppling.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
