DO: Skrota diskriminerande 67-årsregeln
Regeln som tillåter arbetsgivare att säga upp arbetstagare endast på grund av att de blivit 67 år är diskriminerande och bör skrotas, skriver diskrimineringsombudsmannen Agneta Broberg på SvD Debatt.
I stället vill hon att en uppsägning på grund av ålder ska ”bygga på individens förutsättningar”, eftersom befolkningen blir allt äldre och fler upplever sig friska högre upp i åldrarna.
67-årsregeln tillåter arbetsgivare att säga upp anställda som fyller 67, utan annan saklig grund.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen