Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Arkivbild: Caroline Farberger.
Arkivbild: Caroline Farberger. (Jessica Gow/TT / TT NYHETSBYRÅN)
Jämställdheten i näringslivet

Farberger: Jag trodde vi var klara med jämställdhet

Av Nina Bos, Omni Ekonomi
Publicerad: 1 maj 2021
ANNONS

Det har nu gått 2,5 år sedan Ica Försäkringars vd Caroline Farberger genomgick könsbekräftande behandling och har sedan dess ofta tagit strid för jämställdhet och mångfald i näringslivet.

I en intervju med Breakit berättar hon att det tog henne ”ett par månader” efter transitionen för att inse att hon inte hade så stor koll på jämställdhetsfrågan som hon tidigare trott.

– Som man trodde jag att vi var nästintill klara med jämställdhet, säger hon.

ANNONS
”Affärsvärdet kommer inte från mångfald i sig, det kommer om vi lyckas använda mångfalden”
Breakit
Caroline Farberger
bakgrund · Wikipedia (sv)

Läs även

Northzones Maxine Rior och Pär-Jörgen Pärsson: Ser endast 1 kvinnlig entreprenör på 19 manliga – måste kraftigt förändra den situationen (28 april)
debatt · Breakit
Kvinnor har grundat vart fjärde e-handelsbolag – men missar kapitalet (26 april)
Breakit
Stenevi: Dålig lönsamhet i att välja bort kvinnor (12 april)
Annons
Vi tänker på pension varje dag, så att du inte behöver det
Nordea Private Banking
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetCaroline FarbergerJämställdhetEntreprenörskap

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.