Företag betalar miljoner i onödan
500 miljoner kronor lägger svenska företag på tjänstepensioner. Varje dag. För många företag är tjänstepensionen bara något som ska finnas, trots att få anställda frågar om den. Om man ska raljera skulle man nästan kunna säga att en del företag betalar miljoner i tjänstepension i onödan.
– De flesta arbetsgivare skulle såklart önska att tjänstepensionen, oavsett leverantör och avtal, var enkel och digital och att kommunikationen runt den lockade de attraktivaste talangerna. Men i verkligheten betalar många slentrianmässigt in till sina anställdas tjänstepension utan att nyttja de egentliga fördelarna, säger Jenny Rundbladh, pensionsexpert på SPP.
Hon menar att en nyckelfaktor för att skapa ett mervärde av tjänstepensionen är att från början se till att avtalet gynnar samtliga parter. Alltifrån VD och CFO till HR-chefen och slutligen de anställda.
– Alla som tänker på, eller kanske borde tänka på, valet av tjänstepensionsleverantör behöver samarbeta för att hitta rätt leverantör och villkor.
