Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Platsbankens sajt.
Platsbankens sajt. (Simon Paulin / SvD / TT / TT NYHETSBYRÅN)
Diskriminering i arbetslivet

Forskare: Transpersoner väljs bort när de söker jobb

Av Lisa Andersson
Publicerad: 30 juli 2020
ANNONS

Arbetsgivare väljer bort transpersoner. Det skriver tre forskare från Linköpings universitet på DN Debatt.

Forskarna har undersökt om transpersoner diskrimineras när de söker jobb och har kommit fram till att cispersoner får nästan 18 procent fler svar på sina jobbansökningar än vad transpersoner får. Skillnaderna blir ännu större när forskarna bröt ner analysen på könsidentitet och yrken.

”I de mansdominerade yrkena fann vi att cismän fick ett positivt svar från arbetsgivarna på sina ansökningar i 44 procent av fallen, medan transmän, ciskvinnor och transkvinnor fick ett positivt svar i 35, 40 respektive 24 procent av fallen”, skriver forskarna.

ANNONS
Forskare: ”Transpersoner väljs bort av arbetsgivarna”
debatt · Dagens Nyheter

Om debattörerna

Ali Ahmed, professor i nationalekonomi, Linköpings universitet

Per A. Andersson, doktorand i psykologi, Linköpings universitet

Mark Granberg, doktorand i nationalekonomi, Linköpings universitet

Läs mer:

Vision och RFSL: Kompetens förloras på en otrygg jobbmarknad
debatt · Aftonbladet
bakgrund
 
Transperson
Wikipedia (sv)
Transperson är ett paraplybegrepp som tillkommit framför allt för att kunna vara en samlande term i sexualpolitiska frågor. Med transpersoner menas oftast personer som genom sina könsuttryck och/eller könsidentiteter avviker från könsnormen. Det kan till exempel vara transgenderister, transsexuella, intergender och intersexuella. Begreppet är inte tvingande; det står var och en fritt att identifiera sig som transperson eller ej. En person som inte är transperson kallas cisperson. Transpersoner kan uppfatta sig varande män, kvinnor, både man och kvinna eller neutrala, oberoende av om deras biologiska kön och juridiska kön är manligt eller kvinnligt. De kan också välja att inte definiera sitt kön alls. Transpersoner som tillhör ett av de binära könen man och kvinna brukar kallas för transkille eller transman respektive transtjej eller transkvinna i de kontext som är nödvändiga, men ofta brukar de benämnas av sig själva och andra med de originella benämningarna kille/man och tjej/kvinna. Att vara transperson har inte något med personens sexuella läggning att göra. Det hänger istället ihop med personens könsidentitet och könsuttryck, och hur dessa relateras till personens biologiska kön. Transpersoner kan vara hetero-, homo-, bi-, eller asexuella eller definiera sin sexuella läggning på annat sätt, precis som vem som helst.
Annons
Ta med familjen på höstlov — upp till 25% rabatt på två nätter hos Elite Hotels, frukost ingår
Elite Hotels
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Diskriminering i arbetslivetDebattArbetsmarknadHbtq

Gravid blev av med jobbet – var inte diskriminering

Lunds universitet gjorde sig inte skyldigt till diskriminering när de drog tillbaka ett jobberbjudande till en gravid kvinna i februari i år. Det slår Diskrimineringsombudsmannen fast, skriver Sydsvenskan.

20 juli, 12.36
Illustrationsbild.

Chris och djur mer populära på bio än kvinnor över 60

Är du ett talande djur eller heter Chris i förnamn? Då är chansen större att du får en bioroll än om du är en kvinna över 60 år. Det visar en ny brittisk studie från organisationen Age without limits, skriver The Guardian.

25 maj, 08.05
Chris Hemsworth, Emma Thompson och ett lejon.

Sju myndigheter kritiseras för etnisk diskriminering

Sju svenska myndigheter får kritik av Riksrevisionen för att vara dåliga på att bekämpa etnisk diskriminering, rapporterar TT. Granskningen omfattar Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Polismyndigheten, Skatteverket och Tullverket.

16 april, 08.42
Polismyndigheten är en av myndigheterna som kritiseras.

”Ålderismen blir ett allt större samhällsproblem”

Ålderismen är ett växande problem, och går ofta under radarn i jämförelse med andra diskrimineringsgrunder som rasism och sexism. Äldres överblick och livserfarenhet tillvaratas inte, skriver Jöran Rubensson, tidigare ordförande i Sveriges Pensionärers Riksförbund, i en debattartikel i Aftonbladet.

13 juli 2025, 16.20
Illustrationsbild.