Forskare: Transpersoner väljs bort när de söker jobb

Arbetsgivare väljer bort transpersoner. Det skriver tre forskare från Linköpings universitet på DN Debatt.

Forskarna har undersökt om transpersoner diskrimineras när de söker jobb och har kommit fram till att cispersoner får nästan 18 procent fler svar på sina jobbansökningar än vad transpersoner får. Skillnaderna blir ännu större när forskarna bröt ner analysen på könsidentitet och yrken.

”I de mansdominerade yrkena fann vi att cismän fick ett positivt svar från arbetsgivarna på sina ansökningar i 44 procent av fallen, medan transmän, ciskvinnor och transkvinnor fick ett positivt svar i 35, 40 respektive 24 procent av fallen”, skriver forskarna.

Ali Ahmed, professor i nationalekonomi, Linköpings universitet

Per A. Andersson, doktorand i psykologi, Linköpings universitet

Mark Granberg, doktorand i nationalekonomi, Linköpings universitet