Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Daniel Ek, grundare av Spotify, Sebastian Semiatkowski, grundare Klarna och Jacob De Geer, grundare av Izettle.
Daniel Ek, grundare av Spotify, Sebastian Semiatkowski, grundare Klarna och Jacob De Geer, grundare av Izettle. (TT)
Jämställdheten i näringslivet

Granskning: Mest riskkapital till manliga entreprenörer

Av Emma Hedlin, Omni Next
Publicerad: 13 feb. 2018
ANNONS

Förra året gjordes totalt 569 investeringar på 11,4 miljarder kronor i totalt 435 svenska techbolag som registrerats i databasen Nordic Tech List under 2017. Endast 0,7 procent av den summan gick till bolag med enbart kvinnliga grundare, visar en granskning från DI Digital.

88 procent av summan gick till bolag med manliga grundare och 11 procent till bolag med blandade team.

Bonnie Roupé, entreprenör och grundare av gravidappen Bonzun, säger i SvD Näringslivs Ekonomistudion att siffrorna är upprörande:

– Man blir arg när man ser det. Har man inte tillgång till kapital kan man inte bygga stora bolag. Kan man inte bygga stora bolag så kommer man heller inte vara i en position där man kan förändra saker.

32 procent av alla nystartade bolag 2016 bildades av kvinnor, visar siffror från Tillväxtanalys enligt DI Digital.

ANNONS
2016 gick 9 av 10 investeringar till manliga entreprenörer
digital.di.se
En försvinnande liten andel av det svenska riskkapitalet når kvinnliga entreprenörer
tv+text · Svenska Dagbladet  · Ofta betalvägg

Tidigare

Styrelseakademiens vd: ”Behövs fler kvinnliga grundare i startup-världen” (13 december 2017)
tv+text · Svenska Dagbladet  · Ofta betalvägg
I Google Sverige sjunker andelen kvinnor (25 oktober)
Breakit
Sex procent av alla börs-vd:ar är kvinnor (11 september)
TT
Svenska tech-profiler vittnar om sexism och trakasserier (19 oktober)
Breakit

Fotnot: I en tidigare version uppgav DI Digital att antalet granskade bolag var 569. Den siffran står för antalet investeringar och är nu uppdaterad.

Annons
Betalar du rätt pris för ditt bredband? Jämför abonnemang på din adress
Bredbandsval
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetJämställdhetEkonomistudionStartupföretag

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.