Jobbmobilens intåg på ledigheten ofta oreglerad

Jobbmobilerna gör det allt svårare att skilja på arbete och fritid, skriver DN och ingen av de tre stora svenska arbetsgivare som tidningen frågat har regler för anställdas tillgänglighet.
”Det finns ingen policy när det kommer till tillgänglighet via mail under exempelvis kvällstid för tjänstemän som jobbar för H&M Sverige. Men det är viktigt för H&M som arbetsgivare att uppmuntra till en sund balans mellan arbetsliv och privatliv”, svarar exempelvis H & M.
Liknande svar får DN från Skatteverket och Ericsson.
En rapport från fackförbundet Unionen visar samtidigt att över 50 procent av tjänstemännen säger att de dagligen brukar vara tillgängliga via mobil eller e-post utöver ordinarie arbetstid.
–  Det är inget som är farligt att göra då och då, men kan på sikt leda till att det blir svårare att återhämta sig. Vissa kan få sömnsvårigheter, till exempel, säger Daniel Gullstrand, utredare hos Unionen.