Kvinnor upplever sämre chanser till jobbutveckling
Kvinnor upplever sämre möjligheter till kompetensutveckling och att göra karriär. Det visar en undersökning från Manpower.
Knappt hälften av kvinnorna uppgav att de har ganska eller mycket goda möjligheter till befordran eller utveckling hos arbetsgivaren. För män var motsvarande siffra över 60 procent.
Anna Rydell, managing director på Manpower, beskriver det som ”ett orimligt gap 2025”.
– Utöver frågan om rättvisa förutsättningar i arbetslivet är utvecklingsmöjligheter även en strategisk fråga för svenska arbetsgivare, säger hon i ett pressmeddelande.
Läs även
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
