Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Amanda Lundeteg.
Amanda Lundeteg. (Veronica Johansson/SvD/TT / TT NYHETSBYRÅN)
Jämställdheten i näringslivet

Larm om diskriminering i svensk techsektor: ”Ruttet”

Av Sebastian Hagberg, Omni Ekonomi
Publicerad: 18 maj 2020
ANNONS

Sveriges största techbolag är inte mer jämställda än övriga näringslivet. Det skriver stiftelsen Allbright som i en ny rapport larmar om diskriminering och snedrekrytering, enligt flera medier.

Omkring 25 procent av de som svarat på Allbrights enkät uppger att de utsatts för diskriminering på grund av antingen kön, ålder eller etnisk bakgrund. Var femte kvinna säger att de utsatts för sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Allbrights vd Amanda Lundeteg säger till DI Digital att techbolagen ofta själva tycker att de har vettiga värderingar men att det är ”något som luktar ruttet” i kulturen.

– Snubbarna är de nya gubbarna, säger hon till sajten.

ANNONS
Läs rapporten här
www.allbright.se
Techbolagen har varit ovanligt svåra att granska, enligt Allbright
Svenska Dagbladet
Na-kd och Storytel är techbolagen med högst andel kvinnor i ledningsgruppen – 40 procent
digital.di.se

Andel kvinnor i techbolagens ledningsgrupper

1. Na-kd (40%)

2. Storytel (40%)

3. Spotify (38%)

4. Paradox Interactive (33%)

5. Izettle (31%)

6. Voi (30%)

7. Kry (29%)

8. Boozt (29%)

9. King (25%)

9. Zound Industries (25%)

11. Truecaller (20%)

12 Klarna. (17%)

12. Tobii (17%)

Mojang har ej delgett information om ledningsgruppen.

Källa: Allbright

Annons
Vi tänker på pension varje dag, så att du inte behöver det
Nordea Private Banking
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetAllbrightAmanda LundetegJämställdhetTelekom & mobiltelefoni

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.