Larmet: Diskriminering och mobbning på Paradox
Nästan hälften av gamingbolaget Paradox anställda i Sverige har upplevt kränkande eller felaktig behandling. Det rapporterar Breakit, som har tagit del av en undersökning som facken Unionen och Sveriges Ingenjörer gjort.
Främst handlar problemen på arbetsplatsen om mobbning och könsdiskriminering, enligt svaren från de 133 av bolagets cirka 400 anställda som deltog i enkäten.
“Kränkande behandling är ett systematiskt och ett alldeles för vanligt problem på Paradox”, skriver facken.
Paradox ska nu inleda en egen undersökning om arbetsklimatet.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen