Mångfald en nödvändighet inom byggbranschen

Det råder resursbrist inom byggbranschen och behovet av nya kompetenser är stort.
Att mångfald och jämställdhet är den enda vägen framåt står klart – inte minst för att bygga bättre och för att klara kompetensutmaningen i en expanderande bransch.
Trots det lyckas byggbranschen inte attrahera kvinnor i någon större utsträckning.
På byggföretaget NCC och deras projekt Torsplan 2 ser det dock annorlunda ut – här är 40 procent av tjänstemännen kvinnor. Det är ett av företagets största kontorsprojekt i Stockholm och projektleds av Charlotte Wikner, projektchef på NCC.

Hon är utbildad byggingenjör och ser till att bygget av tiovåningshuset med löparbana på taket flyter på som det ska när Stockholms innerstad steg för steg byggs samman med Solna stad.
– Jag har alltid tyckt om hus. Det är dessutom lockande att få vara med och göra något som faktiskt syns, som kommer att stå där i flera år. Det är viktigt med en jämställd arbetsplats – det blir ett bättre arbetsklimat och vi får olika aspekter, säger Charlotte Wikner.
– Jag tror att det har saknats kvinnliga förebilder inom bygg vilket lett till att kvinnor kanske inte sett det här som en möjlig väg. I min roll som chef och ledare är det kul att se när andra utvecklas och kommer vidare i sin karriär.