Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Aye Alhassani till höger. Bilden är privat.
Aye Alhassani till höger. Bilden är privat. (TT)
EU-domen om religiösa symboler

Nekades jobb på SAS – på grund av slöjan

Av Ines Micanovic
Publicerad: 26 apr. 2017
ANNONS

När 23-åriga Aye Alhassani från Sollentuna sökte jobb som incheckare på SAS trodde hon inte att slöjan skulle bli ett problem. Men i slutet av intervjuprocessen förklarade bolaget att inga religiösa symboler är tillåtna – och att bära slöja inte var ett alternativ.

– Jag tycker att det är jättehemskt. Det sätter upp så många hinder för mig och andra som bär slöja, säger Aye Alhassani till Expressen.

Hon är förvånad, eftersom hon sett andra kvinnor på SAS bära slöja samt att bolaget i början av rekryteringsprocessen sett en bild på henne där det tydligt framgår att hon täcker sitt hår. Alhassani frågade rekryteraren varför de låtit henne gå vidare i anställningsprocessen:
– Hon sa att de tyckte att jag var duktig och kompetent, och att företaget ville ge mig chansen att välja, liksom slöjan eller jobbet då, säger hon till Aftonbladet.

Den 14 mars slog EU-domstolen fast att det inte är diskriminerade för företag att förbjuda religiösa symboler på arbetsplatsen.
Fredrik Henriksson, presschef på SAS, bekräftar för Expressen att det är oförenligt med flygbolagets regelverk att bära slöja.

ANNONS
Aye Alhassani upplevde situationen som ett oväntat ultimatum
Expressen
Aye Alhassani: ”Mitt fall är en konsekvens av EU-beslutet i svensk kontext”
debatt · nyheter24.se
Fick först gå på gruppintervju – tog sig vidare i rekryteringsprocessen
Aftonbladet
EU-domstolen: Inte diskriminerade att stoppa slöja (14 mars)
TT
Annons
Planerar ni höstlov på hotell? Elite Hotels ger upp till 25% rabatt på två nätter, frukost ingår
Elite Hotels
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
EU-domen om religiösa symbolerEU-domstolenSASFlygbolagLag & rätt

SAS klädregler om slöja var inte diskriminering

Det var inte diskriminering när flygbolaget SAS inte gav jobb till Aye Alhassani. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, enligt SVT Nyheter Stockholm.

4 januari 2018, 19.45
Aye Alhassani till höger

DO vill ha svar från SAS om slöja påverkar jobbchans

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har begärt ett yttrande från SAS om hur flygbolaget förhåller sig till slöjan som plagg, skriver DN. Frågan aktualiserades efter att 23-åriga Aye Alhassani i våras vid sin sista intervju för ett jobb som incheckare ställdes inför ett ultimatum: Hon skulle få jobbet om hon inte bar slöja.

2 juni 2017, 19.56
Aye Alhassani till höger

Anklagas för kupp efter slöjnyhet – dementerar

23-åriga Aye Alhassani fick under en arbetsintervju med SAS beskedet att slöja inte är förenligt med att jobba på flygbolaget. Nyheten fick stor spridning, men anklagas nu för att vara en kupp, skriver Expressen.

4 maj 2017, 14.39
Aye Alhassani till höger

”Inte diskriminering av SAS att förbjuda slöja”

Till flyguniformen hör inga ”krusiduller” eller religiösa symboler hemma, skriver pensionerade flygkaptenen Jan Nordin i en debattartikel. Han tycker det är absurt att fallet med den muslimska kvinnan som inte fick jobb på SAS på grund av att hon bar slöja, ens har lyfts fram av medierna. Det är inte diskriminering, hävdar Nordin.

3 maj 2017, 14.12