DO vill ha svar från SAS om slöja påverkar jobbchans
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har begärt ett yttrande från SAS om hur flygbolaget förhåller sig till slöjan som plagg, skriver DN. Frågan aktualiserades efter att 23-åriga Aye Alhassani i våras vid sin sista intervju för ett jobb som incheckare ställdes inför ett ultimatum: Hon skulle få jobbet om hon inte bar slöja.
Flygbolaget ska ha hänvisat till nya EU-regler som ger arbetsgivaren rätt att neka anställning med hänvisning till synliga eller religiösa symboler.
DO vill bland annat ha svar på om möjligheten att få anställning hos SAS påverkas av om en arbetssökande bär slöja.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
