Nio av tio företagare har inte koll på detta

Så, du har vågat ta klivet och starta eget företag! Du har valt en bolagsform som passar dina behov och öppnat företagskonto med tillhörande kort. Med andra ord är du redo att börja fakturera och inte minst – ta ut lön. När grunderna är på plats börjar det som kan kännas mer komplext. 

– Nio av tio företagare vi möter tycker att de mer osynliga sakerna som rör egna företag, exempelvis försäkringar, kan vara knepiga. Där kan vi komma in och hjälpa till. Likt en färghandel säljer vi inte bara färgburkar från hyllan, vi rådger kring nyans, glansgrad och kvalitet anpassat efter ditt företags behov, säger Michael Afram, senior försäkringsrådgivare på SEB.

De allra flesta företagare har ett behov av försäkringslösningar och behoven kan se olika ut beroende på den verksamhet ditt bolag ska bedriva. Exempelvis kan du behöva en sjukförsäkring om du som nyckelperson i ditt företag skulle bli långvarigt sjuk.

– Vi erbjuder nystartsförsäkringar i vårt företagserbjudande. Dessa innehåller de vanligaste försäkringarna och ger en form av grundskydd. Därifrån kan vi anpassa och bygga ut skyddet beroende på företagets behov, säger Michael Afram.

Företagare väljer ibland att lyfta utdelning istället för att ta ut lön. Även om det kan medföra ekonomiska ”här-och-nu-fördelar” med det tänket, är det viktigt att komma ihåg att din framtida inkomst kan komma att påverkas negativt av att göra det.

– Många glömmer att månadslönen är pensionsgrundande, vilket utdelningen inte är. Vårt råd är därför att vara noga med att plocka ut en marknadsmässig månadslön för att säkra din allmänna pension som du ser i orange kuvertet, säger Sofia Steinholtz, försäkringssrådgivare på SEB.