Obetald föräldraledighet – jämställdhetsfälla

Föräldrar, och särskilt mammor, är ofta hemma med sina barn betydligt längre tid än vad de får ersättning för, enligt en studie från Delegationen för jämställdhet i arbetslivet, en utredning tillsatt av regeringen. Det rapporterar Sr Ekot. Men den den obetalda ledigheten kan få konsekvenser för jobbkarriären, menar utredningens ordförande Anna Hedborg. Enligt Hedborg cementeras rollfördelningen i familjen om kvinnor är borta längre tid från jobbet och det innebär också att kvinnor får lägre inkomst och lägre pensioner.