”Parterna vet bäst vad som ska förändras”
Statsminister Stefan Löven passade på att kommentera eventuella förändringar i lagen om anställningsskydd, las, efter nattens EU-toppmöte i Bryssel.
Enligt Svenska Dagbladet menade statsministern att det är bra om facken och arbetsgivarna kan komma överens om en utveckling av lagen, eftersom det är de parter som vet bäst vad som behöver förändras:
– Man kan diskutera hur man kan förändra och utveckla lagen om anställningsskydd. Det är precis det jag har understrukit under lång tid, att eventuella förändringar sker bäst i samtal mellan parterna.
Enligt Dagens Nyheter uppges flertalet LO-fack vara redo att förändra lagstiftningen.
bakgrund
Las på Wikipedia
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12).
I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939.
LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för dem i företagsledande ställning.
Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser. Turordningen vid uppsägningar kan också åsidosättas helt genom avtal med den lokala arbetstagarorganisationen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen