Polisen slopar personliga brev vid rekrytering
Sedan 1 maj har Polismyndigheten slutat med personliga brev i rekryteringsprocessen, rapporterar Polistidningen.
En av anledningarna är att breven på sistone skrivits av AI och inte av de arbetssökande.
– Det säger väldigt lite om personen och visar inte heller vad den har för språklig förmåga. Det senare måste testas på andra sätt, säger Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, till tidningen.
Enligt Zackrisson Klaar ska urvalsfrågor ersätta de personliga breven.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen