Så ökar du den mentala hälsan på jobbet

Förra året kostade sjukskrivningar samhället 66 miljarder kronor, där psykisk ohälsa stod för 30 miljarder, enligt en rapport från Skandia.* Som arbetsgivare har du ett ansvar över dina medarbetares mentala välmående. Därför är det viktigt att arbeta förebyggande.

Bättre mental hälsa på arbetsplatsen kräver aktiva insatser. En grundpelare för detta är att våga prata om ämnet. Även fast vi kommit en bit på vägen finns det fortfarande stigman i form av negativa attityder och fördomar kring mental ohälsa. För att verkligen skapa öppenhet, trygghet och transparens kring mental ohälsa på arbetsplatsen behöver det vara en naturlig del av kulturen.

Däremot kan ingen arbetsgivare eller chef lösa allt – och i många fall är kunskapen begränsad. En värdefull insats är därför att satsa på professionellt stöd. Att erbjuda psykiskt stöd och arbeta preventivt är en möjlighet för företag att visa att de prioriterar sina anställdas hälsa och välmående. Som bonus kan företaget räkna med färre sjukskrivningar, kortare perioder av rehabilitering och ett stärkt varumärke.

Mindler, Sveriges största digitala psykologmottagning, vill genom sin företagslösning hjälpa arbetsgivare att skapa en hälsosam arbetsmiljö för sina anställda och bidra till färre sjukskrivningar orsakade av psykisk ohälsa på jobbet.

I samband med World Mental Health Day den 10:e oktober sänder Mindler ett webinar med konkreta tips och råd kring hur arbetsplatser kan arbeta för en ökad psykisk hälsa. I webinaret får vi lyssna till Ida Wate, Chief People and Culture Officer och Sirin Leyi, lead B2B psychologist på Mindler. Det blir ett samtal om psykisk ohälsa, hur stigma är en utmaning som vi behöver arbeta med och hur arbetslivet kan vara en viktig aktör i kampen mot psykisk ohälsa.

* Samhällskostnaden för längre sjukskrivningar, november 2021