Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Bilan Osman och Gina Dirawi.
Bilan Osman och Gina Dirawi.
EU-domen om religiösa symboler

Slöjförbud skapar ilska: ”Har vi inte kommit längre?

Av Ines Micanovic
Publicerad: 28 apr. 2017
ANNONS

Att SAS nekat en kvinna anställning eftersom hon bär slöja har fått flera att reagera. Programledaren Gina Dirawi har skrivit ett argt inlägg på Instagram:

”Vi lever i en tid då tekniken är i framkant, 2-åringar fattar hur en Ipad fungerar och kan till och med ladda ner spel men personalen på SAS får inte ihop hur de ska anställa en kompetent kvinna om hon täcker sitt hår?”, skriver hon och undrar: ”Har vi inte kommit längre?”

23-åriga Aye Alhassani från Sollentuna hade sökt arbete som incheckare hos SAS. Flygbolaget kände till att hon bar slöja, men lät henne ändå gå vidare i intervjuprocessen. Först senare sa rekryteraren att slöja på arbetet inte är ett alternativ. SAS har bekräftat regelverket.

Bilan Osman, journalist och föreläsare, tycker inte en slöja ska hindra någon från att få ett arbete. ”Många människor kan välja bort att bära en partilogga till ett arbete om det är det som krävs. Men väldigt få människor är beredda att välja bort en slöja”, sa hon i Aktuellt i går.

SvD:s ledarskribent Ivar Arpi tycker att företag har rätt att bestämma om religiösa symboler ska vara tillåtna eller ej. Man kan inte kräva att arbetsplatser anpassar sig till ”starkt hållna värderingar”, sa han i Aktuellt.

ANNONS
Gina Dirawi till attack mot SAS: ”Har vi inte kommit längre?”
nyheter24.se
Läs hela Gina Dirawis inlägg på Instagram
www.instagram.com
Bilan Osman: ”Kvinnor kommer inte att ta av sig slöjan för att ett företag kräver det”
Sveriges Television
Jakop Dalunde: Oroande att just SAS nekar anställda att bära slöja
debatt · Expressen
Alhassani upplevde situationen som ett oväntat ultimatum
Expressen
Aye Alhassani var först på gruppintervju – tog sig vidare i rekryteringsprocessen
Aftonbladet
Aye Alhassani: ”Mitt fall är en konsekvens av EU-beslutet”
debatt · nyheter24.se
EU-domstolen: Inte diskriminerade att stoppa slöja (14 mars)
TT
Annons
Planerar ni höstlov på hotell? Elite Hotels ger upp till 25% rabatt på två nätter, frukost ingår
Elite Hotels
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
EU-domen om religiösa symbolerGina DirawiSASBilan OsmanIvar ArpiSollentunaFlygbolagJämlikhet

SAS klädregler om slöja var inte diskriminering

Det var inte diskriminering när flygbolaget SAS inte gav jobb till Aye Alhassani. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, enligt SVT Nyheter Stockholm.

4 januari 2018, 19.45
Aye Alhassani till höger

DO vill ha svar från SAS om slöja påverkar jobbchans

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har begärt ett yttrande från SAS om hur flygbolaget förhåller sig till slöjan som plagg, skriver DN. Frågan aktualiserades efter att 23-åriga Aye Alhassani i våras vid sin sista intervju för ett jobb som incheckare ställdes inför ett ultimatum: Hon skulle få jobbet om hon inte bar slöja.

2 juni 2017, 19.56
Aye Alhassani till höger

Anklagas för kupp efter slöjnyhet – dementerar

23-åriga Aye Alhassani fick under en arbetsintervju med SAS beskedet att slöja inte är förenligt med att jobba på flygbolaget. Nyheten fick stor spridning, men anklagas nu för att vara en kupp, skriver Expressen.

4 maj 2017, 14.39
Aye Alhassani till höger

”Inte diskriminering av SAS att förbjuda slöja”

Till flyguniformen hör inga ”krusiduller” eller religiösa symboler hemma, skriver pensionerade flygkaptenen Jan Nordin i en debattartikel. Han tycker det är absurt att fallet med den muslimska kvinnan som inte fick jobb på SAS på grund av att hon bar slöja, ens har lyfts fram av medierna. Det är inte diskriminering, hävdar Nordin.

3 maj 2017, 14.12