Sociolog: Stora risker med fyra dagars arbetsvecka

Det finns positiva effekter med fyra dagars arbetsvecka, men också risker. Det säger sociologen Roland Paulsen till DN.

Enligt studier upplever många anställda minskad ångest och trötthet, och tendensen att anställda säger upp sig minskar i företag som testat.

Men enligt Paulsen fokuserar man för mycket på att produktiviteten inte minskat, för samhället som helhet tror han att den skulle göra det. Modellen fungerar inte i alla branscher och det finns risk att det blir ett privilegium för en liten skara.