Bolagsledning

Rapport: Historiskt svag jämställdhet i börsbolag

Aldrig tidigare har jämställdhetsutvecklingen bland svenska börsbolag varit så svag. Det konstaterar Allbrights vd Amanda Lundeteg efter stiftelsens senaste undersökning, rapporterar TT.

21 november 2022, 08.13

Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright.

Svenska skulderna

”Borg efterlämnade ett smärre politiskt kaos”

När förre finansministern Anders Borg talade på konferensen Bank Summit sa han bland annat att det var ”naivt” av den sittande regeringen att inte ha drivit igenom amorteringskravet bara på grund av ”en kammarrätt i Jönköping”, skriver SvD Näringslivs Louise Andrén Meiton i en krönika. Men det var Borg själv som började koka den soppa som de styrande politikerna i dag sitter fast i, skriver hon. ”Det var Borg som i fjol pekade med hela handen mot Finansinspektionen (FI) och bad dem att ta fram just ett sådant krav”, skriver hon bland annat. ”Anders Borg började alltså koka en soppa men glömde att försäkra sig om att alla ingredienser fanns i skafferiet.”

6 november 2015, 11.55

Ekonomi

”Män i valberedningarna rot till ojämställda bolag”

En överrepresentation av män i valberedningarna är roten till att börsbolagen fortfarande är ojämställda. Det menar kunskapsföretaget Women In Progress. Enligt deras undersökning går det nästan nio män per kvinna i de större börsbolagens valberedningar. Ändå är valberedningarna inte i fokus för jämställdhetsminister Åsa Regnérs (S) offensiv mot bolagsstyrelserna, skriver SvD Näringsliv. – Det vi har sagt, det som står i regeringsförklaringen, gäller bolagsstyrelserna och deras sammansättning. Andra planer eller fokus har vi inte, säger hon till tidningen.

21 juni 2015, 10.18

Ekonomi

Ekonomistipendiat: Kvotering behövs i ledningar

Handelsstudenten Anna Lundin är årets ”Female Economist of the Year”, och får en skräddarsydd tjänst på Spotify i ett år. I en intervju med Svenska Dagbladet säger hon att hon hoppas att ett stipendium som driver kvinnors representation i ledningsgrupper snart inte ska behövas. Hon tror att kvotering är nödvändigt – jämställdheten kommer inte frivilligt. – Tidigare var jag inte riktigt insatt och hade inte själv blivit utsatt för diversifiering så jag tänkte att kvotering inte behövs, att jämställdhet är självklart. Men så är det inte, säger hon till SvD Näringsliv.

8 juni 2015, 09.36

Ekonomi

Fler kvinnor i bolagens styrelser – färre på vd-post

Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökar för andra året i rad. I år är 27,9 procent av styrelseledamöterna kvinnor, att jämföra med 24,7 procent förra året. Det visar Andra AP-fondens kvinnoindex, rapporterar DN. Eftersom ytterst få kvinnor är vd:ar i börsbolagen, blir den siffran ännu högre om man räknar bort vd ur styrelsen. Kvinnliga vd:ar blir dessutom färre, i år var 4,5 procent kvinnor mot 5,6 procent för ett år sedan.

2 juni 2015, 07.27

Cristina Stenbeck, styrelseordförande, på Kinneviks årsstämma 18 maj.