Än finns det varken ett recept, eller en mobilapp att ladda hem, för ett skapa ett vinnande ledarskap, men det finns andra sätt utveckla sitt ledarskap. Matylda Lovenvall är chef för Tre Företags affär. Med erfarenhet från skiftande team i små och stora företag anser hon att organisationens storlek inte är avgörande för ett bra ledarskap:
– Som alltid är det individberoende. Det finns inget magiskt recept och det finns inte en stil som passar alla, men nästan alla uppskattar en glad, rakryggad chef som både backar och utmanar affärsmässigt, säger hon.
Hon är noggrann med att ge uppskattning till se sina medarbetare, att ge sitt team erkännande vid bra arbete stärker självförtroendet hos teamet och ger ett ökat engagemang.
– Jag motiveras av att utmana medarbetarna att kliva ur sin bekvämlighetszon och själva inse att de kan prestera mer än vad de tror är möjligt. Jag är inte heller orolig för att göra fel och uppmanar alla som jobbar med mig att våga fatta beslut. Bättre be om ursäkt, än att be om lov.
