Seher Yilmaz

Metoo har inte gett fler kvinnor i svenska medier

Endast 32,1 procent av de som uttalar sig i svenska nyhetsmedier är kvinnor, visar Rättviseförmedlingens årliga granskning.

27 november 2018, 09.30

Inrikes

Mansplaininglinje nedringd – av förklarande män

Fackförbundet Unionen väckte stor uppmärksamhet med kampanjen ”Mansplainingakuten” förra veckan. Nästan alla som ringt in till jourtelefonen om mansplaining är män som berättar varför det är ett dåligt begrepp och hur kampanjen borde vara i stället. Det säger Ida Östensson, en av de som tagit samtalen, till Arbetsvärlden.

20 november 2016, 11.56

Representationen i medierna

Debatt: Varför får inte kvinnorna plats i nyheterna?

Den globala undersökningen GMMP som mäter andelen kvinnor i nyhetsflödet presenterades på måndagen. ”Resultatet är dystert – i Sverige går det två män på varje kvinna i nyhetsbevakningen. Sverige är ett av världens mest jämställda länder – varför syns inte det?” Det frågar sig debattörerna Maria Edström, Josefine Jacobsson, Carina Holm, Christina Hagner, Seher Yilmaz, som är forskare samt företrädare för jämställdhetsorganisationer, på Aftonbladet Debatt. Det globala nyhetsflödet är något sämre, där går det tre män på varje kvinna, skriver debattörerna, men konstaterar samtidigt: ”I Sverige är vi i samma situation som för 15 år sedan, och därmed har länder som USA, Rumänien, Bolivia och Pakistan blivit bättre än Sverige på att låta kvinnor komma till tals.” Trots att andelen kvinnor ökat i de flesta svenska samhällssektorer har medierna inte hängt med, men nu måste frågan upp på ledningsnivå hos nyhetsföretagen, skriver författarna och avslutar: ”Det är dags för förändring nu.”

23 november 2015, 17.42

Seher Yilmaz från Rättviseförmedlingen och medieforskaren Maria Edström är två av debattörerna.

Representationen i medierna

Medierna ger orättvis och ensidig bild av Sverige

Rättviseförmedlingen beskriver i en ny rapport en kraftig obalans för hur den svenska befolkningen speglas i landets medier. Framförallt är det kvinnor och svenskar med utomnordisk bakgrund som är kraftigt underrepresenterade. Nästan 18 procent av befolkningen har sitt ursprung utanför Norden, men i nyhetsflödet syns bara drygt nio procent. Som experter förekommer bara 24 procent kvinnor och 8 procent med utomnordisk bakgrund. – När rasistiska strömningar ökar i samhället blir det extra viktigt vilka som inkluderas i mediebilden. Vi på Rättviseförmedlingen vet att det inte behöver se ut så här. En vanlig föreställning är att det inte finns några andra som har rätt kompetens, men den ursäkten har vi motbevisat sedan 2010, säger Seher Yilmaz.

4 november 2015, 07.40

Arkivbild, Seher Yilmaz, Rättviseförmedlingen.

Rättviseförmedlingens kulturlista

”Lättare att klaga än att komma med lösningar”

”Det vi gör förändrar makten, och det sticker vissa i ögonen”, skriver Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz i en debattartikel i Aftonbladet. De har fått kritik för den lista med 343 namn på personer som kan bli aktuella för statliga styrelser och insynsråd som de tagit fram på uppdrag av Kulturdepartementet. Robert Hannah, riksdagsledamot för Folkpartiet, menar att de ägnar sig åt samma ”kompismentalitet” som de själva kritiserar genom att tipsa om ”08-vänstern”. Som exempel nämner Hannah att de nominerat sin egen VD, en styrelseledamot, deras produktionsledare och ledaren för deras egen DJ-skola på listan. ”Rättviseförmedlingen har aldrig påstått att vår lista i sig skulle vara representativ för hela kultursektorn, eller att endast personerna på listan borde ha makten att bestämma över Sveriges kulturpolitik”, skriver Yilmaz.

16 oktober 2015, 12.01

Rättviseförmedlingens kulturlista

”Rättviseförmedlingens lista gynnar 08-vänstern”

På uppdrag av Kulturdepartementet har Rättviseförmedlingen sammanställt en lista med 343 namn på personer som kan bli aktuella för statliga styrelser och insynsråd. Listan får kritik från flera håll. Paulina Neuding, tidigare chefredaktör för det borgerliga samhällsmagasinet Neo, skriver i en debattartikel i Expressen att det är ”riskfyllt att utesluta cismän och minoriteter”. Hon menar att risken finns att det underliggande påståendet att regeringen inte klarar av att rekrytera utan att diskriminera kan underblåsa ”en falsk bild av utsatthet och offerskap”. Ytterligare en punkt Neuding kritiserar är att det saknas namnkunniga judiska samhällsdebattörer på listan. Men tillägger att inte är mer allvarligt än att organisationen undanber sig förslag på vita cis-män. Robert Hannah, riksdagsledamot för Folkpartiet skriver i en debattartikel i Aftonbladet att förmedlingen gynnar 08-vänstern och ägnar sig åt samma ”kompismentalitet” som de själva kritiserar. Som exempel nämner Hannah att de nominerat sin egen VD, en styrelseledamot, deras produktionsledare och ledaren för deras egen DJ-skola på listan.

16 oktober 2015, 11.38

Robert Hannah (FP), Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz, Paulina Neuding.

#Vitabolag

Yilmaz: ”Ibland måste vi prata kön och hudfärg”

I en krönika i Dagens Samhälle i går kritiserade Sakine Madon både SVT och Rättviseförmedlingen för att kartlägga människor utifrån deras hudfärg. Hon menade att det är att fördumma debatten när man använder hudfärgskartläggningar som en quick fix för ökad mångfald: ”Det är simpelt och ger rubriker, men våra pigment säger förstås ingenting om våra egenskaper, meriter eller politiska åsikter.” I dag svarar Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz i en debattartikel. ”Nej, Sakine Madon, Rättviseförmedlingen menar inte att du som individ skulle representeras av Mehmet Kaplan i regeringen. Men om vi lyfter blicken lite så menar vi att om personer som jag, med ursprung utanför Europa, konsekvent underrepresenteras i rum med makt så påverkar det allas våra föreställningar kring vem som är bäst lämpad att sitta på vissa positioner.”

3 mars 2015, 14.02

#Vitabolag

Madon: Varken Kaplan eller Yilmaz representerar mig

Med anledning av den senaste tidens debatt om mångfald och representation, som börjat med SVT:s kritiserade granskning #vitabolag, skriver skribenten Sakine Madon att hon inte representeras av Mehmet Kaplan (MP), i en krönika på Dagens Samhälle. Bakgrunden är att han är ett av de statsråd som bryter ”vithetsnormen”, enligt en hyllning som Rättviseförmedlingen framförde i samband med att regeringen tog form i höstas. ”Varken Kaplan eller du (syftandes på Rättviseförmedlingens Seher Yilmaz) representerar mig”, skriver Madon. Hon menar att det är ”idioti” att göra debatten om mångfald till en fråga om yta och siffror. ”Föreställningen att vi är vårt yttre, vår 'ras', är en återvändsgränd – och har inte ett skvatt med rättvisa att göra”, skriver hon.

2 mars 2015, 14.52

#Vitabolag

”Problematiskt med studie av hur människor ser ut”

Med anledning av den kartläggning av mångfalden i svenska bolag som SVT publicerade under onsdagen debatterade Rättviseförmedlingens Seger Yilmaz och GP:s Alice Teodorescu frågan i Gomorron Sverige i dag. Teodorescu, borgerlig debattör, tycker inte att etnisk bakgrund är en relevant faktor i sammanhanget. – Jag tycker att det är viktigt med mångfald av idéer och åsikter och det tror jag inte är kopplat till etnicitet, säger hon. Yilmaz håller inte med. – Om vi tittar på vilka människor som får synas så framstår det som att kompetensen sitter i etniciteten. Det är det mönstret vi vill hjälpa till att bryta, säger hon. SVT:s undersökning visar att en av 90 styrelsemedlemmar i de tio största svenska börsbolagen frångår den ”västerländska vithetsnormen”. Teodorescu är kritisk till att kartläggningen över huvud taget gjorts. – Problemet är att man gör en kartläggning baserat på hur människor ser ut. Diskussionen faller hela tiden tillbaka på att sätta personer i fack, säger Teodorescu.

26 februari 2015, 11.37

Ekonomi

”Näringslivet, slå oss i mångfald”

Axfood utmanar Näringslivet i mångfaldsarbete. Målet är att 2020 ska 20 procent av Axfood chefer ha internationell bakgrund och balansen mellan kvinnor och män ska var jämt fördelat,s kriver Axfoods vd Anton Strålman tillsammans med Seher Yilmaz, ordförande i Rättviseförmedlingen. I dag leds 15 av 253 börsbolag av kvinnor – 10 procent av cheferna har en internationell bakgrund.

5 maj 2014, 08.06

Axfodds vd Anton Strålman och Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz