I dessa tider är det många medarbetare som växlar mellan kontorsarbete och hemarbete. Men hur kan man som arbetsgivare gå tillväga för att få fler anställda att längta tillbaka till kontoret? Som arbetsgivare finns det en hel förbättringar du kan göra i arbetsmiljön för att få arbetsplatsen att kännas mer attraktiv efter månader av hemarbete.  Ett sätt att få fler att trivas är att göra förbättringar i arbetsmiljön.

Enligt en undersökning från Airtasker svarar 70 procent av totalt 1004 heltidsanställda att de värderar sociala relationer på jobbet lika högt som att få jobbet gjort. Därför kan det vara en smart idé att inreda ytor som lämpar sig för socialt umgänge på kontoret menar Mimmi Fougsted, inredare på AJ Produkter.

– Många längtar tillbaka till kontoret för det sociala, så att ha trevliga ytor att umgås med sina kollegor är viktigt. Tillgång till höj- och sänkbara skrivbord och bra sittalternativ kan också vara lockande efter att ha arbetat hemma, säger Mimmi Fougsted.

Med rätt inredning, färg, ljud och ljus går det alltså att skapa arbetsplatser som gör det både roligare och trivsammare för medarbetare. Störande ljud är ett av de vanligaste problemen som många upplever på sin arbetsplats. Med hjälp av mattor, gardiner, ljuddämpande skärmväggar och bordsskärmar går det att få ner ljudnivån.

Ytterligare ett sätt att få fler att längta till kontoret är att satsa på aktiva kontorsmöbler.

– Varför inte testa en skrivbordscykel för att öka blodcirkulationen eller byta ut den klassiska kontorsstolen till en balansboll, säger Mimmi Fougstedt.