Undvik vanliga misstagen vid kompanjonskap
För att få ett kompanjonskap att fungera behöver man sätta upp spelregler och tydliggöra förväntningar samt upprätta ett kompanjonavtal.
Kompanjonavtalet reglerar praktiska saker som exempelvis vad som händer vid sjukdom, dödsfall och delägares skilsmässa. De mer mjuka värdena som spelregler, förväntningar och visioner är också viktiga – men glöms lätt bort.
– Världens bästa kompanjonavtal kan inte ersätta de mjuka värdena, säger Roland Dansell, affärsrådgivare på Grant Thornton.
”Är som ett äktenskap”
Kompanjonerna ska se till att ha en gemensam syn på grundläggande värderingar, företagets kultur och framtiden. Vad vill ni nu och på sikt? Vilka förväntningar har ni på varandra? Man ska också sätta upp spelregler för det företag man ska bygga tillsammans. Vad har jag som ägare för skyldigheter? Förväntas jag dra in kunder? Vilka rättigheter kommer med ägandet?
– Det här ska göras innan kompanjonskapet börjar och underhållas med jämna mellanrum. Det är lätt att vara entusiastiska i början och då glömmer man kanske att prata om var man vill att bolaget ska på sikt. Kompanjonskap är som ett äktenskap. Pratar man inte med varandra så blir det skilsmässa. Men gör man det så finns alla förutsättningar för ett långsiktigt kompanjonskap.
På Grant Thornton kan ägare få råd i hur man optimerar ett kompanjonskap.
