Uppgifter om tuff och kaotisk arbetsmiljö på Nvidia

Det finns allvarliga problem med arbetsplatskulturen hos chipjätten Nvidia. Det hävdar åtminstone tio anonyma källor som Bloomberg pratat med, och som vittnar om en både tuff och kaotisk kultur. En av de anställda jämför till och med vd:n Jensen Huangs metoder med tortyr.

En tidigare anställd uppger att hon tvingats delta i mellan sju och tio möten om dagen, och att det ofta skreks och bråkades under mötena. Det som får många anställda att stanna kvar uppges vara att de tjänar bra.

Breakit skriver att det trots uppgifterna om överarbetad personal ser bra ut för vd:n Jensen Huang på rekommendationssajten Glassdoor, där han får tummen upp i 97 procent av omdömena.

Nvidia har inte kommenterat uppgifterna.