”Värdegrundsarbete saknar ofta värde för företaget”
Många företag och organisationer lägger mycket tid och resurser på att involvera medarbetare i olika former av värdegrundsarbete. Men det är i allmänhet svårt att skönja några konkreta resultat och intresset dalar ofta snabbt, skriver två forskare som undersökt saken, på DN Debatt.
De tycker att organisationer borde bli bättre på att våga välja bort slentrianmässigt värdegrundsarbete och i stället överväga olika alternativ.
”Om, trots allt, ett värdegrundsarbete anses nödvändigt undvik då reflexmässig imitation av andras populära och vaga hurra-ord (...). Se upp med lallande positivitet”, skriver debattörerna.
Om debattörerna
Professor Mats Alvesson och docent Martin Blom, organisations- och ledningsforskare vid Lunds Universitet
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen