Varningstecken du som arbetsgivare ska ha koll på
Arbetsplatsen är där vi spenderar majoriteten av vår tid, och därför är det av största vikt att vi trivs och mår bra när vi är på jobbet. Trivseln påverkas av ett flertal olika faktorer som relationen till kollegorna och chefen, arbetsbelastningen och känslan av att det vi gör har mervärde för företaget. När någon av dessa sviktar sker också en förändring i hur vi själva fungerar och beter oss på arbetsplatsen.
För dig som arbetsgivare är det viktigt att vara medveten om dessa nyanser, då de i värsta fall kan vittna om sämre psykiskt mående som kan leda till sjukskrivning.
När stressen blir negativ
Några tidiga tecken på långvarig stress som du som arbetsgivare ska vara uppmärksam på är dina medarbetares humör. Kanske har någon i teamet blivit mer inåtvänd än vanligt, eller helt plötsligt blivit irriterad, kort och utåtagerande när hen ställs inför en ny utmaning.
Andra tecken på att dina medarbetare inte mår bra är att deras koncentrationsförmåga minskat och att uppgifter som tidigare varit enkla att genomföra nu känns kravfyllda och jobbiga att hantera.
Snabb och enkel hjälp
Med Mindlers företagslösning kan du arbeta preventivt mot psykisk ohälsa på arbetsplatsen och erbjuda dina anställda psykologsamtal och digitala behandlingsprogram direkt genom telefonen.
Dina medarbetare får själva välja mellan 250 legitimerade psykologer och får garanterad hjälp inom 24 timmar. De får lära sig mer om sina besvär och får verktyg att hantera dem innan det går för långt. Dessutom får du som arbetsgivare ut en rapport på hur dina medarbetare mår och vilka problemområden som förekommer, baserat på anonym och
aggregerad data. Genom att använda dig av Mindlers företagslösning kan du aktivt förebygga psykisk ohälsa och sjukskrivningar på ditt företag.
