Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
(Manuel Balce Ceneta / AP)
Jämställdheten i näringslivet

WSJ: Löneskillnaderna mellan könen startar direkt

Av Leon Nudel, Omni Ekonomi
Publicerad

Medianlönen för män är högre än för kvinnor efter examen även om de haft precis samma utbildning från samma universitet. Det skriver Wall Street Journal som gått igenom 1,7 miljoner studenter som blev klara åren 2015 och 2016.

Tidningen tar upp hur det ser ut på olika lärosäten. På prestigefyllda Georgetown-universitet i Washington har en man som har en kandidatexamen i redovisning en årslön på 155 000 dollar, vilket är en premium mot sina kvinnliga klasskamrater på 55 procent.

Varför så är fallet är inte lika enkelt att fastslå trots att ekonomer studerat frågan länge. Datan som Wall Street Journal hänvisar till tar inte hänsyn till att studenterna kan ha sökt olika typer av jobb. Forskning visar att män brukar förhandla mer aggressivt än kvinnor, samt att de söker sig till mer välbetalda yrken snarare än går efter sina intressen.

– Det finns ingen snygg förklaring för skillnaderna i tidig lön, säger Francine Blau, ekonom vid Cornell-universitetet, till WSJ.

Kan handla om diskriminering
The Wall Street Journal  · Ofta betalvägg
Lönegapet fortsätter att minska (från 2020)
Sveriges Television
Så ser lönegapet ut i Europa
grafik · www.europarl.europa.eu
bakgrund
 
Lönegapet
Wikipedia (en)
The gender pay gap or gender wage gap is the average difference between the remuneration for men and women who are working. Women are generally considered to be paid less than men. There are two distinct numbers regarding the pay gap: non-adjusted versus adjusted pay gap. The latter typically takes into account differences in hours worked, occupations chosen, education and job experience. In the United States, for example, the non-adjusted average female's annual salary is 79% of the average male salary, compared to 95% for the adjusted average salary.The reasons link to legal, social and economic factors, and extend beyond "equal pay for equal work".The gender pay gap can be a problem from a public policy perspective because it reduces economic output and means that women are more likely to be dependent upon welfare payments, especially in old age.

Forskning som artikeln hänvisar till

Läkarstudenter gör olika val (från 2021)
papers.ssrn.com
Män säljer sig själv mer (från 2019)
www.nber.org
Kvinnor blir straffade för föräldraskap (från 2007)
gap.hks.harvard.edu
Så förhandlar de lön (från 2007)
www.researchgate.net
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetArbetsmarknadJämställdhet